recrutement d’un post-doctorant en droit (délai de candidature: le 21 juin)
Fiche de poste
Titre du poste : Post-doctorant (Droit)
Catégorie A
Date d’entrée en fonction souhaitée : 01/09/2016
Durée du contrat : 9 mois
Quotité : 75% Rémunération brute mensuelle : 2370,75 euros
Lieu : Université d’Angers – SFR Confluences
DEFINITION SYNTHÉTIQUE |
Le recrutement du Post-doc s’inscrit dans le cadre de l’axe 4 : « Droit, normes et politiques publiques contre les discriminations sexistes et homophobes » du programme de recherche GeDi. Il correspond à un profil de juriste (indifféremment droit public-droit privé) et/ ou de politiste et aura pour fonction, en complément de l’IGE chargé de la coordination des différents axes, d’aider à la préparation et à l’organisation matérielle du colloque international de droit comparé prévu du 10 au 12 mai 2017.
Le Post-doc sera chargé de répondre aux différentes demandes de documentation des chercheurs de l’axe 4 et plus particulièrement des intervenants au colloque. Il aidera, par son travail préparatoire, à l’édition du colloque. |
ACTIVITÉS PRINCIPALES |
– Centralisation des articles des revues mettant spécifiquement en relation le sexisme, l’orientation sexuelle et l’identité de genre
– Centralisation et synthèse de la jurisprudence (européenne comme nationale) en matière de sexisme, homophobie et identité sexuelle, et suivi des affaires en cours – Dépouillement et synthèse – sur la thématique du sexisme, de l’homophobie et de l’identité sexuelle – des différents rapports d’experts juridiques en matière de discriminations. – Analyse des Eurobaromètres en matière de sexisme et homophobie |
COMPETENCES REQUISES |
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
– Compétence dans le domaine juridique et/ou de la science politique – Connaissances sur les questions liées aux discriminations et si possible sur les études relatives à l’identité de genre – Ouverture aux autres disciplines des sciences humaines, notamment histoire et sociologie
Savoir-faire opérationnel : – Exploiter les systèmes d’information et utiliser les outils bureautiques à un niveau avancé. – Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale.
Savoir-être : – Avoir une grande disponibilité, un esprit d’initiative – Avoir le sens de la confidentialité – Savoir s’adapter et anticiper, savoir communiquer / avoir des capacités relationnelles
Compétences linguistiques : – Anglais : Compréhension écrite et orale : niveau II / Expression écrite et orale : niveau II |
FORMATION | EXPERIENCE | |||
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ENVIRONNEMENT ET TENDANCE D’EVOLUTION |
Il serait souhaitable que la recherche établie par le Post-doc débouche, dans un des aspects de la thématique, sur une publication dans une revue juridique avec comité de lecture. |
Pour candidater : dépôt de candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à pauline.boivineau@univ-angers.fr
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
GEDI (23 mai 2016). recrutement d’un post-doctorant en droit (délai de candidature: le 21 juin). Programme GEDI - Genre et discriminations sexistes et homophobes. Consulté le 28 avril 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/oy8i