Ressources numériques en sciences humaines et sociales OpenEdition Nos plateformes OpenEdition Books OpenEdition Journals Hypothèses Calenda Bibliothèques OpenEdition Freemium Suivez-nous

recrutement d’un post-doctorant en droit (délai de candidature: le 21 juin)

Fiche de poste

 

Titre du poste : Post-doctorant (Droit)

Catégorie A

Date d’entrée en fonction souhaitée : 01/09/2016

Durée du contrat : 9 mois

Quotité : 75%             Rémunération brute mensuelle : 2370,75 euros

Lieu : Université d’Angers – SFR Confluences

 

DEFINITION SYNTHÉTIQUE
Le recrutement du Post-doc s’inscrit dans le cadre de l’axe 4 : « Droit, normes et politiques publiques contre les discriminations sexistes et homophobes » du programme de recherche GeDi. Il correspond à un profil de juriste (indifféremment droit public-droit privé) et/ ou de politiste et aura pour fonction, en complément de l’IGE chargé de la coordination des différents axes, d’aider à la préparation et à l’organisation matérielle du colloque international de droit comparé prévu du 10 au 12 mai 2017.

Le Post-doc sera chargé de répondre aux différentes demandes de documentation des chercheurs de l’axe 4 et plus particulièrement des intervenants au colloque. Il aidera, par son travail préparatoire, à l’édition du colloque.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Centralisation des articles des revues mettant spécifiquement en relation le sexisme, l’orientation sexuelle et l’identité de genre

– Centralisation et synthèse de la jurisprudence (européenne comme nationale) en matière de sexisme, homophobie et identité sexuelle, et suivi des affaires en cours

– Dépouillement et synthèse – sur la thématique du sexisme, de l’homophobie et de l’identité sexuelle – des différents rapports d’experts juridiques en matière de discriminations.

– Analyse des Eurobaromètres en matière de sexisme et homophobie

 

COMPETENCES REQUISES
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

–          Compétence dans le domaine juridique et/ou de la science politique

–          Connaissances sur les questions liées aux discriminations et si possible sur les études relatives à l’identité de genre

–          Ouverture aux autres disciplines des sciences humaines, notamment histoire et sociologie

 

Savoir-faire opérationnel :

–          Exploiter les systèmes d’information et utiliser les outils bureautiques à un niveau avancé.

–          Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale.

 

Savoir-être :

–          Avoir une grande disponibilité, un esprit d’initiative

–          Avoir le sens de la confidentialité

–          Savoir s’adapter et anticiper, savoir communiquer / avoir des capacités relationnelles

 

Compétences linguistiques :

–          Anglais : Compréhension écrite et orale : niveau II / Expression écrite et orale : niveau II

 

FORMATION EXPERIENCE
Doctorat en droit – Sections 01 – 02 – 04

 

 

 
Expérience dans le domaine de la recherche

 

ENVIRONNEMENT ET TENDANCE D’EVOLUTION
Il serait souhaitable que la recherche établie par le Post-doc débouche, dans un des aspects de la thématique, sur une publication dans une revue juridique avec comité de lecture.

 

Pour candidater : dépôt de candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à pauline.boivineau@univ-angers.fr


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
GEDI (23 mai 2016). recrutement d’un post-doctorant en droit (délai de candidature: le 21 juin). Programme GEDI - Genre et discriminations sexistes et homophobes. Consulté le 28 avril 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/oy8i


Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.